济南市总工会招聘社会工作专业人才计划共185名

  日前,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者从济南市人才服务市场获悉,为加强济南市工会社会工作专业人才队伍建设,夯实基层工作力量,更好地联系服务职工、维护职工合法权益,受济南市总工会委托,济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司面向社会公开招聘济南市工会社会工作专业人才,社会工作专业人才为非在编人员。确定聘用的社会工作专业人才与此公司按规定签订劳动合同,由此公司派遣至济南市各区县、行业工会从事社会工作专业人才岗位工作。

  (一)招聘计划共185名,招聘岗位为社会工作专业人才岗位,具体岗位详见《2019年度济南市工会社会工作专业人才联合招聘岗位计划表》。工作岗位为所在区县乡镇(街道)、开发区(工业园区)、特色小镇、行业(区域)性工会联合会和市、县(区)产业工会。

  1.拥护中国的领导,拥护社会主义制度,政治素质过硬,有一定的政策理论水平;

  2.热爱工会事业,善于做群众工作,有较强的事业心、责任感和敬业精神,有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力,熟悉现代化办公软件操作;

  6.身体健康,品德优良。具有正常履行职责的身体条件,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身等;

  具体岗位要求详见《2019年度济南市工会社会工作专业人才联合招聘岗位计划表》(附件1)。

  此次招聘将在济南公共求职招聘平台()发布公告,应聘人员可登陆网站下载《2019年度济南市工会社会工作专业人才联合招聘报名表》(附件2),认真填写并发送至指定邮箱:

  报名时间:2019年9月24日至2019年9月30日24时(以邮件收到时间为准)

  (1)《2019年度济南市工会社会工作专业人才联合招聘报名表》(附件2)一份;

  (2)《应聘2019年度济南市工会社会工作专业人才联合招聘诚信承诺书》(附件3)一份;

  (3)《应聘2019年度济南市工会社会工作专业人才联合招聘服从调剂承诺书》(附件4)一份(仅限同意服从调剂者提供,不服调剂的考生无需提供);

  (6)《教育部学历证书电子注册备案表》一份(限国家承认的大专及以上学历提供,“学信网”查询并打印);

  (7)有效二代身份证原件及复印件一份(身份证正反面复印至一张A4纸上);户口簿原件及复印件一份(户主、索引及本人单页合并复印至一张A4纸上);

  (8)个人信用报告一份(本人凭身份证到中国人民银行查询并打印或登录个人信用信息服务平台()下载,报告时间应在本简章发布时间之后);

  (10)在职人员应聘,除上述材料外,需提交由用人单位开具的同意应聘证明信(内容含应聘者在工作单位表现情况);定向、委培毕业生应聘,需提交定向、委培单位同意应聘证明信。

  在资格审查规定时间内,材料不全者,取消应聘资格。未通过资格审查者,应聘材料不予退回,考试不再通知。

  资格审查合格者,取得准考证,方可参加考试。考试分为笔试和面试,今晚大乐透开奖结果实施精准防控,,均采用百分制计算成绩,成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。考试时间、地点及相关事宜另行通过济南公共求职招聘平台()网站公告通知。

  笔试采用闭卷考试方式进行。笔试为基本素质测验,主要测试考生从事工会工作所具备的基本素质,采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定面试人员。比例内,笔试成绩排名末位分数相同者均进入面试。达不到比例的,则对该岗位进行人员调剂。调剂后仍然达不到比例的,按照1:2确定面试人员。

  面试时间不超过10分钟。面试参照结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的综合分析、语言表达、思维逻辑等方面的素质和能力。

  考试总成绩由笔试成绩和面试成绩计算构成,满分100分。其中笔试成绩权重比例50%,面试成绩权重比例50%。考试结束后统一在网站公告。

  根据考试总成绩排名,由高到低按招聘计划1:1的比例等额确定考察人选。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,则按面试成绩由高分到低分确定人选,面试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察范围人选。名单将在济南公共求职招聘平台()进行公告。

  考察合格者,方可参加体检。体检前,将在济南公共求职招聘平台()发布体检公告,告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,视为体检不合格,取消应聘资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。

  对应聘人员因放弃考察与体检资格、考察与体检不合格,以及签订劳动合同后培训不合格者,可按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,并进行考察、体检等相关程序。

  1.经考察与体检合格的,确定为拟录用人员。对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。

  2.经公示无异议的,按规定程序签订劳动合同。在职人员拟录用的,应在签订劳动合同前,与原单位办结解除劳动关系手续,并提交相关材料,公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的,取消录用资格。

  3.新录用人员实行试用期制度,试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用,试用不合格的解除劳动合同。

  拟聘用人员按规定参加岗前集中培训,培训期满经考试考核,合格者正式上岗履职,不合格者不具有上岗资格,劳动合同在试用期自动解除。

  1.应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,资格诚信审查贯穿招聘工作全过程,在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假或欺骗行为,将立即取消其应聘资格,已经聘用的,依法解除劳动关系。

  2、调剂是指当出现个别单位存在达不到面试比例要求时,对服从调剂人员进行调剂。调剂分为八个模块,其中历下、市中、槐荫、天桥、历城、高新、家庭服务业工会联合会七个单位为一个模块,莱芜、钢城、莱芜高新区三个单位为一个模块。长清、章丘、济阳、平阴、商河、南部山区各自为一个模块。同一个模块中如有达不到面试要求比例的单位,按笔试成绩高低,调剂人员进入相关单位面试。不同模块之间不进行调剂。

  3、考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用。

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